外包人员工资计入什么科目
外包人员的工资计入的科目取决于企业的性质和外包合同的具体条款。以下是几种常见情况：
1. 劳务公司 ：
外包人员工资可以计入“主营业务成本”科目。
2. 工程公司 ：
外包人员工资可以计入“工程施工—劳务费”科目。
3. 一般企业 ：
如果外包费用不是经常性支付，可以计入“其他业务支出—劳务费”科目。
4. 临时人员 ：
如果是聘用的临时技术、管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”科目。
5. 直接支付给第三方 ：
如果企业与第三方劳务派遣公司签订合同，企业直接支付给第三方，费用应作为劳务费支出，计入“管理费用/生产成本/销售费用—劳务费”科目。
6. 直接支付给外包人员 ：
如果合同规定企业直接支付外包人员的工资、四金等，可参考工资分配分录，计入“管理费用-工资”、“管理费用-福利费”、“管理费用-保险费等”科目，并处理个人所得税等。
请注意，发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。
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