新任领导找你谈话说些什么

新任领导与你谈话时可能会涉及以下内容：

1. 公司运作和目标 ：了解公司的当前状况和未来的发展方向。

2. 你的角色和职责 ：明确你在公司、团队或项目中的位置和所承担的任务。

3. 工作表现和看法 ：询问你对于工作职责的看法，以及对公司、团队或项目的观点。

4. 协作和沟通 ：探讨如何与同事有效沟通和协作，处理分歧。

5. 支持和配合 ：表达你对新领导的尊重和支持，展示愿意在新领导下努力工作的态度。

6. 工作准备情况 ：介绍你对新职位的准备情况，包括工作计划、思路和方法。

7. 成绩和不足 ：客观地介绍你的优势和劣势，展现你的坦诚和专业素养。

8. 未来展望 ：讨论你对未来工作的期待和计划，以及对个人职业发展的规划。

9. 听取反馈 ：聆听领导的意见和建议，并提出建设性的反馈。

在谈话中，保持积极、开放和诚实的态度是非常重要的。同时，展示你的工作成果和贡献，提出问题和建议，以及团队合作精神也是展现你能力和价值的机会

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