厨师过年不上班怎么办
然后饭店厨师长不让走，然后走了就没有工资怎么办
对于这种情况，首先要了解劳动合同中的约定。如果劳动合同没有规定厨师长有权阻止厨师离职或厨师离职后没有工资，那么饭店厨师长的做法是违法的。可以通过查看合同或咨询专业人士来确认自己的权益。如果确实存在合同规定，可以考虑与厨师长及相关部门进行沟通，寻求双方的合理解决方案。
厨师过年可以辞职吗
根据《劳动合同法》，厨师或其他职员在合同期限届满或者经双方协商一致可以提前解除劳动合同。因此，厨师过年想要辞职是可以的。不过，在提前辞职前，建议与雇主进行沟通，尽量给雇主一定的时间来找到替代人员，以免给饭店经营带来不必要的损失。
我是一名厨师，但是现在还上不了班，我该怎么办?
今年，餐饮行业受到了严重冲击，导致很多饭店业绩大幅下滑。对于上半年没有营业，现在营业也不一定能达到之前的水平的情况，作为一名厨师确实面临一定的困境。不过，在这个行业中，技术是非常重要的。你可以考虑通过学习新的烹饪技术，提高自己的专业实力，增加竞争力。此外，也可以寻找其他行业的岗位转型，找到一份临时的工作来度过难关。
做了二十年厨师，突然下岗了，找不到合适的工作，又负债累累，我该怎么办?
对于一位拥有二十年厨师经验的人来说，突然下岗确实是一件困扰的事情。但是面对困境，我们不能放弃希望。首先，你可以尝试重新审视自己的能力和经验，寻找适合自己的岗位。如果找不到合适的工作，可以考虑自主创业，将自己的厨艺技术转化为经济收益。此外，负债累累可能给你带来很大的压力，建议制定合理的财务计划，积极寻求支持和帮助，渡过人生低谷期。
不想干厨师了怎么辞职?
如果你不想继续从事厨师工作，可以提前一个月向老板提出辞职。在辞职前，可以与老板进行沟通，协商解决事宜，给老板足够的时间来找到合适的替代人员。毕竟，餐饮店的厨师是非常关键的角色，没有厨师的话无法正常营业。此外，你也可以考虑转行或者学习其他技能，为自己的未来做好准备。
对于厨师，春节过年回家吗?餐饮店老板放不放假?
在一些规模较大的酒店，通常不会给厨师和服务员放假，哪怕是请假也比较困难。因为春节期间是酒店生意最好的时候，需要足够的人手来应对客流量的增加。所以，一般来说，餐饮店老板不会放假给厨师。但是具体情况可能会根据餐饮店的规模和政策有所不同，建议与雇主进行沟通，尽量找到一种双方都能接受的解决方案。
余宁律师解答了我是一名厨师，然后过年放假后不干了，要工.....
如果公司拖欠工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁，要求公司支付拖欠的工资。按照《劳动合同法》的规定，雇主应当按时支付工资，不得拖欠。如果你能提供相关证据证明公司拖欠了你的工资，那么你有权利维护自己的合法权益。
我是厨师行业的，因为有事情要做过年必须回家，但是缺人不让...
如果你因为私人原因，需要在过年期间回家，并且提前通知了单位，单位却不给你安排人手，甚至不支付工资，那么你可以提前30天提出辞职。单位不支付工资是违反劳动法的行为，你可以通过劳动仲裁来追索自己的权益。同时，建议你向当地劳动局监察大队进行投诉，要求他们介入调查并保护你的合法权益。
临近春节感觉餐饮生意明显下滑了，你有什么看法，该怎么应对呢?
春节期间，餐饮生意的确会受到影响，因为大部分人都选择在家与家人共度这一重要的节日。面对餐饮生意下滑的情况，可以从以下几个方面进行应对。首先，可以通过推出特色菜品、举办主题活动等方式吸引顾客光临。其次，可以加强线上营销，通过社交媒体、外卖平台等渠道增加曝光度。此外，也可以考虑与其他行业合作，推出联合活动，吸引更多的顾客。
我这人27了，什么也不会，打工的话做不了几天就走，也不愿学技术，打算去做生意行吗?
对于你现在的情况，我可以给你一些建议。首先，你可以反思自己的态度和行为，是否养成了浮躁、不稳定的工作习惯。对于想要创业的人来说，学习技术或培养特长是非常重要的。你可以选择参加一些培训课程，提升自己的专业知识和技能。另外，创业需要有明确的目标和规划，要有耐心和恒心去经营，才能取得成功。最重要的是要找到自己感兴趣且具有市场需求的行业，这样才有可能做好生意。
